¿IGUALDAD O EQUIDAD?

Equidad e igualdad son dos principios estrechamente relacionados, pero distintos.

Igualdad en el ámbito de lo social se refiere a proporcionar una base de derechos oportunidades y responsabilidades comunes para todos los miembros de una sociedad.

Mientras que equidad además de la anterior definición también contempla las diferencias existentes en cada persona, ya que no todas las personas o grupos de personas parten de la misma base para alcanzar esos mismos derechos, oportunidades o responsabilidades.

Considera que para lograr el equilibrio de la balanza requiere contemplar las diferencias de peso en los platillos para distribuir adecuadamente el mismo.

La equidad nos obliga a plantearnos los objetivos que debemos conseguir para avanzar hacia una sociedad más justa. Una sociedad que aplique la igualdad de manera absoluta será una sociedad injusta, ya que no tiene en cuenta las diferencias existentes entre personas y grupos. Y, al mismo tiempo, una sociedad donde las personas no se reconocen como iguales, tampoco podrá ser justa.

En definitiva, un trato realmente igualitario (equitativo) seria aquel que trata a las personas teniendo en cuenta sus diferencias individuales. Que todo valla en una proporción, de manera compensatoria a cada situación personal, para que la igualdad de oportunidades se ajuste a la realidad. Un trato equitativo ayudaría al desarrollo adecuado de la sociedad.